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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

2025-12-07

GUC-EMAI 424期 李同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

鄭州滿滿出入境咨詢服務(wù)有限公司人力資源管理優(yōu)化策略研究

2026-01-05

New Era-GMED 136期 孫同學(xué)

￥5.00

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鄭州滿滿出入境咨詢服務(wù)有限公司人力資源管理優(yōu)化策略研究

企業(yè)如何招募人才

2020-09-05

SZU-MBA 劉同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)如何招募人才

李文明教授作業(yè)題目

2023-05-31

LUC-MBA 58期 陳同學(xué)

￥5.00

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李文明教授作業(yè)題目

分析公司人力資源管理中可能出現(xiàn)的風險，探討風險防范和應(yīng)對策略。

2023-12-21

UCYP-EMEd 126期 張同學(xué)

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分析公司人力資源管理中可能出現(xiàn)的風險，探討風險防范和應(yīng)對策略。

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2024-01-27

UCYP-EMBA 102期 李同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

基于獨立學(xué)院下的組織變革與教職工群體動力分析

2024-03-30

Genovasi-EMBA 148期 施同學(xué)

￥5.00

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基于獨立學(xué)院下的組織變革與教職工群體動力分析

以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

2024-10-01

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

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以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2024-10-20

UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

人力資源管理在教育培訓(xùn)企業(yè)中的應(yīng)用

2025-02-13

GUC-EMP 230期 胡同學(xué)

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人力資源管理在教育培訓(xùn)企業(yè)中的應(yīng)用

組織變革分析

2025-10-26

IDRAC-EMBA 109期 楊同學(xué)

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組織變革分析

基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析

2026-01-27

IDRAC-EMBA 130期 孔同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析