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溝通管理視角下的領導情境分析——基于明茨伯格領導力情境理論的實踐反思

2026-01-13

UCYP-EMP 154期 羅同學

￥5.00

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溝通管理視角下的領導情境分析——基于明茨伯格領導力情境理論的實踐反思

基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展探析

2026-02-07

UAH-MSc 464期 馬同學

￥5.00

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市場倒逼與組織重構：煙臺海潤伯頓酒莊有限公司組織變革分析

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 高同學

￥5.00

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管理溝通案例分析

2022-08-18

KUIM-心理學碩 7期 袁同學

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案例分析

2021-07-24

CTU-MBA 9期 張同學

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A公司績效管理體系研究

2023-11-24

LUC-MBA 58期 蒯同學

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結合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化 的關系

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 王同學

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論高效溝通的重要性

2023-11-08

UNIMEL-MBA 94期 郭同學

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淺談人力資源管理

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 楊同學

￥10.00

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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

2025-01-14

GUC-EMBA 188期 李同學

￥10.00

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萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務戰(zhàn)略協同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角

2025-11-18

GUC-EMSM 402期 馬同學

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分析上海xx實業(yè)總公司的人力資源管理

2020-09-29

TJU-MBA 王同學

￥5.00

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