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案例分析題

2021-07-24

CTU-MBA 9期 張同學

￥5.00

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案例分析題

針對人力資源管理前五大功能對人力資源的問題進行改進

2021-08-27

CTU-MBA 3期 張同學

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針對人力資源管理前五大功能對人力資源的問題進行改進

質(zhì)量管理工作中的溝通分析

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 陳同學

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質(zhì)量管理工作中的溝通分析

趣見科技企業(yè)組織變革的動力與收益

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 張同學

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趣見科技企業(yè)組織變革的動力與收益

企業(yè)人力資源管理模式的研究

2023-09-18

NEUC-GMBA 113期 樊同學

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企業(yè)人力資源管理模式的研究

淺析企業(yè)組織變革的有效途徑

2024-06-04

GUC-EMBA 148期 徐同學

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淺析企業(yè)組織變革的有效途徑

企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

2024-07-07

LUC-PHD(健康科學) 74期 熊同學

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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

T大學預算績效管理問題及對策

2025-01-25

GUC-EMP 276期 張同學

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T大學預算績效管理問題及對策

企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

2025-07-03

UNIMEL-工商管理哲學博士(PhD) 122期 潘同學

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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

從心理學與組織發(fā)展視角審視百威英博收購雪津啤酒的變革之路：動力、收益與挑戰(zhàn)（2006-2025）

2025-10-17

GUC-EPsy.D 222期 高同學

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從心理學與組織發(fā)展視角審視百威英博收購雪津啤酒的變革之路：動力、收益與挑戰(zhàn)（2006-2025）

人力資源管理五大功能短板分析及改進

2025-12-17

GUC-EMBA 348期 李同學

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人力資源管理五大功能短板分析及改進

價值鏈驅(qū)動、數(shù)字化賦能的績效共贏體系——煙臺海潤伯頓酒莊績效考核辦法設(shè)計

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 高同學

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價值鏈驅(qū)動、數(shù)字化賦能的績效共贏體系——煙臺海潤伯頓酒莊績效考核辦法設(shè)計